ITセクターの企業全体で強い支出があったことを指摘し、レポートによると、支出の増加は、ITサービス企業の力強い成長に表れます。
タイムラインの短縮により、企業は企業の複数の部分を同時に変革する必要があります。順次アプローチではなく、人材を再スキル化することで、クラウドでのビジネスのリプラットフォーム、コスト圧力への対処、回復力とセキュリティの構築、運用と顧客体験の調整、新しい成長の源泉の発見など、プロセスで生み出される機会は多いと付け加えました。 。
“ITの輸出は インド は、2022年度に健全な二桁成長を遂げ、その後の数年間は二桁近くに成長します。これは、デジタルシフトの加速とコア変革への支出に支えられています。
レポートには、 Infosysなどの大規模なプレーヤーを選択することが記載されています。 および TCS フルスタックの変革を推進するシェアの獲得と機能によって、10代半ばに成長する可能性があります。
ただし、「賃金改定の引き上げによる供給側の圧力が浸透し、収益性に影響を与えることには警戒している。
「大企業(特にInfosysとTCS)は、人材プールを作成するための強力なトレーニングインフラストラクチャと深さを持っています。彼らは賃金改定の影響を封じ込める立場にある。中間層の企業は脆弱である可能性があります。インフォシスが主導するTier-1IT名について建設的です。