2022 年は、Netflix、Amazon、Google、Twitter、Meta などの大企業による急速なレイオフの年でした。他の企業に比べてレイオフの数は少ないものの、従業員の約半分を失ったため、Twitter は最も大きな打撃を受けました。現在、ニューヨーク タイムズ (BBC 経由) によると、Twitter はさらに 200 人のレイオフを行ったところです。
過去 2 か月間、厳しい海を乗り切りましたが、これは会社にとって見栄えがよくないことは間違いありません。ソーシャル メディア プラットフォームが 2022 年後半ほど注目を集めていなかったため、同社は立ち直りつつあるように見えました。それだけでなく、同社は Twitter Blue をオンラインに戻し、いくつかの機能を追加することができました。
このすべてのドラマの理由は、Elon Musk の会社の取り扱いでしたが、この億万長者は、年末に CEO を辞任すると発表しました。これは確かに多くの人を喜ばせましたが、誰が彼の後任になるかはまだわかりません.
Twitter はさらに 200 人の従業員を解雇
Elon Musk はそれを作るために「Bird アプリ」を購入しました。 、お得です。これが、彼が指揮を執ったときにスタッフの半分が職を失った理由です。彼が引き継ぐ前、Twitter は毎年 10 億ドルをわずかに上回っていました。同社を 440 億ドルで買収した後、彼は Twitter Blue の価格を月額 5 ドルから月額 8 ドル (Google Play ストアまたは Apple App Store からサインアップした場合は月額 11 ドル) に引き上げました。
この 2 つの要因により、会社の財務状況が改善されると思われます。しかし、そうではありません。レポートによると、Twitter は残りの従業員の約 10%、つまり約 200 人を解雇しました。これは、同社の従業員が現在 19,000 人台前半であることを意味します。
カットされた人の中には、Twitter Payments の最高経営責任者 Esther Crawford と Revue (2021 年に Twitter によって買収された) の創設者 Martijn de Kuijper が含まれます。他のほとんどのレイオフと同様に、一部の従業員は目を覚ますと、メールと会社のアカウントから追い出されていることに気付きました。
そのため、この時点で、会社の従業員数はわかりません。人員削減が止まる前に持っているつもりです。あとは様子を見るだけです。
