木曜日にBhupenderYadav労働雇用大臣は、ますますテクノロジー主導の時代に必要とされるデジタルスキルを付与することによって若者の雇用適性を強化するデジタルスキルプログラムであるDigiSakshamを開始しました。労働省の声明によると、マイクロソフトインドとのこの共同イニシアチブは、農村部および準都市部の若者を支援するための政府の進行中のプログラムの延長です。
DigiSakshamイニシアチブを通じて、基本スキルや高度なコンピューティングを含むデジタルスキルの無料トレーニングが、初年度に3万ルピー以上の若者に提供されます。
求職者は、National Career Service（NCS）ポータルからトレーニングにアクセスできます。
このイニシアチブは、Covid-19のパンデミックにより職を失った人々を含む、恵まれないコミュニティに属する半都市部の求職者を優先します。
打ち上げの際、連邦閣僚は、ペースの速いテクノロジーでは段階を上げ、絶え間ないスキル、再スキル、アップスキルが必須であると述べました。
DigiSakshamイニシアチブでは、基本的に3種類のトレーニング、つまりデジタルスキルがあります。セルフペース学習、VILTモードトレーニング（仮想インストラクター主導）、ILTモードトレーニング（インストラクター主導）です。
対面トレーニングであるILTトレーニングは、全国のSC/STのモデルキャリアセンター（MCC）とナショナルキャリアサービスセンター（NCSC）で実施されます。
このイニシアチブを通じて、National Career Service（NCS）ポータルに登録されているほぼ1人のアクティブな求職者が、Javaスクリプト、データ視覚化、Advance Excel、Power Bi、HTML、プログラミング言語などの分野のトレーニングにアクセスできるようになります。 、ソフトウェア開発の基礎、コーディングの紹介など、デジタル経済に必要なスキルを身に付けると声明は述べています。
DigiSakshamは、Aga Khan Rural Support Program India（AKRSP-I）によって現場で実装されます。
この機会に、組合大臣はまた、インドのデジタル格差を埋めるスキルの重要性を強調し、包括的な経済回復への道を歩み、インドの才能をデジタルの未来に向けて繁栄させる準備をしました。国内経済のニーズだけでなく、海外の雇用機会を活用すること。
ローンチイベントで、マイクロソフトインディアのアナントマヘシュワリ大統領は、将来のスキルは今日とは異なり、デジタルスキルの公平性のギャップを埋めるには、政府と民間セクターが関与し、協力する人々と緊密に協力する必要があると述べました。インドの「デジタル経済」への移行をさらに加速させます。
DigiSakshamイニシアチブは、初年度に30万人以上の若者に技術スキルを提供し、求職者は、プログラミング言語、データ分析、ソフトウェア開発の基礎、National CareerServiceの高度なデジタル生産性などのMicrosoft学習リソースにアクセスできます。 （NCS）ポータル、声明は言った。
このイニシアチブは、恵まれないコミュニティに属する半都市部の求職者、特に社会的および経済的に後進的なコミュニティ、疎外されたコミュニティ、Covidのために転職または失業した人々からの候補者を優先します-19。
Microsoft Indiaは、このデジタルイニシアチブを展開するために、Aga Khan Rural SupportProgramme-Indiaとその知識パートナーであるTMIe2EAcademyにも参加しています。
労働雇用省は、全国雇用サービスを変革するためのミッションモードプロジェクトとして全国キャリアサービス（NCS）プロジェクトを実施し、仕事のマッチング、キャリアカウンセリング、職業ガイダンス、スキル開発コースに関する情報、見習い、インターンシップなど。
NCSに基づくサービスは、2015年にインドのナレンドラモディ首相によって国に捧げられたオンラインで利用できます。ポータルは、求職者、雇用主、トレーニングプロバイダー、配置組織を含むすべての利害関係者にとって無料です。
NCSポータルには、直接、またはキャリアセンター（雇用取引所）、共通サービスセンター、郵便局、モバイルデバイス、サイバーカフェなどからアクセスできます。
政府の注目が高まっています。キャリアカウンセリングサービスに関して、同省は、NCSポータルで定期的にスケジュールを公開している700人以上のキャリアカウンセラーのネットワークを作成しました。
キャリアカウンセリングコンテンツのナレッジリポジトリは、既存のカウンセリング資料をデジタル化し、利害関係者による定期的な更新に対応できるようにすることで作成され、さまざまなユーザーがアクセスできるようになっています。声明によると、2015年の国際標準職業分類に基づく3,600以上の職業に関する職業情報も、キャリア情報の下で入手できます。
インド政府は、モデルキャリアセンターを設立するために州に財政支援を提供し、すでに207のモデルキャリアセンター（7つの非資金MCCを含む）を承認しており、さらに200を設立することが決定されました。州/UT全体でより多くのキャリアセンターが追加されました。
NCSポータルは、キャリアおよび雇用関連サービスを提供するために機関や組織と提携するためのオープンアーキテクチャも提供しました。
同省は、Quikr Jobs、Monster.com、Freshers World、First Job、Mera Jobなどの主要な機関組織とともに、従業員にますます多くの雇用機会をもたらすために、いくつかの機関や組織と協力してきました。 、Synergy Relationship Management Services Private Limited、VSS Tech Solutions Pvt Ltd、Monter.com、Saral Rozgar、Cassius Technologies Pvt Ltd、Shine.comなど。
NCSポータルは現在、MSDE、MHRD、AICTEなどの他の省庁と統合されています。
今日、雇用市場はより競争が激しく、雇用主はエンプロイアビリティを求めています。彼らの潜在的な従業員の本質的な特性としての主題の専門知識と一緒にスキル。エンプロイアビリティスキルとは、資格や経験を超えたスキルです。
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