DeNational Labour Relations Board (NLRB) heeft geoordeeld dat Apple de Amerikaanse arbeidswetten heeft overtreden. Dit komt omdat ze een e-mail naar werknemers hebben gestuurd om hen te waarschuwen geen vertrouwelijke bedrijfsinformatie te lekken. Dit besluit heeft Bloomberg vandaag gemeld.
De National Labour Relations Board (NLRB) heeft hierover een verklaring vrijgegeven. Er staat dat de regels van Apple met betrekking tot lekken en verklaringen van leidinggevenden op hoog niveau”de neiging hebben om werknemers tegen te houden, te controleren of onder druk te zetten”om gebruik te maken van hun rechten die hen zijn verleend door de National Labour Relations Act.
Het besluit van de NLRB verwijst naar een e-mail van Apple-CEO Tim Cook in november 2021. In de e-mail stelt Cook dat personen die vertrouwelijke informatie over Apple lekken, niet geschikt zijn om bij het bedrijf te werken. Het maakt niet uit of het gaat om “product intellectueel eigendom”. Of vertrouwelijke vergaderdetails.” Hij zei ook dat het bedrijf moeite deed om erachter te komen wie verantwoordelijk was voor de lekken. Het volgende is een fragment uit de e-mail van Cook:
E-mail van Cook die de Amerikaanse arbeidswet overtrad
“Ik schrijf u vandaag omdat ik heb gehoord dat zovelen van u ongelooflijk gefrustreerd waren toen u de inhoud van de vergadering lekt naar verslaggevers. Dit komt na een productlancering waarbij de meeste details van onze aankondigingen ook naar de pers zijn gelekt.
Gizchina Nieuws van de week
Ik wil dat je weet dat ik je frustratie deel. Deze kansen om als team met elkaar in contact te komen, zijn erg belangrijk. Maar ze werken alleen als we erop kunnen vertrouwen dat de inhoud binnen Apple blijft. Ik wil u verzekeren dat we er alles aan doen om degenen die hebben gelekt te identificeren. Zoals u weet tolereren wij geen openbaarmaking van vertrouwelijke informatie. Of het nu gaat om product-IP of de details van een vertrouwelijke vergadering. We weten dat de sprekers een klein aantal mensen vormen. We weten ook dat mensen die vertrouwelijke informatie lekken hier niet thuishoren.”
Cooks e-mail ging niet over een productlek. Het was voor werknemers die spraken over een bijeenkomst over gelijke beloning, thuiswerken, COVID-vaccinaties en andere onderwerpen.
Apple kan terecht bij het Federale Hof wegens het overtreden van de Amerikaanse arbeidswet
De NLRB zegt dat Cook de rechten van werknemers heeft geschonden met wat hij zei. Apple moet het oplossen met de NLRB om een probleem te voorkomen. De NLRB kan bedrijven niet alleen straffen. Maar klachten bij de NLRB kunnen door rechters worden bekeken en kunnen naar de federale rechtbank gaan waar de regels kunnen worden gewijzigd.
De NLRB zei dat Apple vorig jaar de federale wet heeft overtreden door werknemers anti-vakbondsbijeenkomsten te laten bijwonen. Een andere stelde vragen die werknemers in winkels in Atlanta en New York onder druk zetten.
Bron/VIA: