ARとVRプッシュの中でメタで報告された職場の混乱、Appleのような競合他社に欠陥のある一部のスタッフ

一部のメタ従業員は、会社の他の仕事に応募し、拡張現実（AR）と仮想への最近の動きを受け入れるように積極的にプッシュされています現実（VR）、他の人がAppleなどの競合他社に欠陥を与えることを選択している間、 New YorkTimesのレポート。

FacebookがMetaとしてブランド名を変更し、「メタバース」の未来を称賛して以来、同社は抜本的な変革を遂げ、何千もの新しいものを生み出したと言われていますARとVR用のハードウェアとソフトウェアを開発する仕事。 Metaのオープンジョブリストの24％以上は、ARまたはVRでの役割を対象としていますが、同社はここ数か月で社内採用を増やしています。

Metaは、製品、エンジニアリング、研究で従業員を後押ししていると報告されています。会社の拡大するARおよびVRチームの新しいポジションに応募し、成功するために従業員が移動する必要があることを示唆します。他の労働者は、ARとVRに重点を置いて同じ機能を主導するために、会社のソーシャルネットワーキング部門での仕事から昇格しました。さらに、従業員はARとVRの分野でメタバースとイノベーションに対して前向きな姿勢をとるか、会社を辞めることが期待されていると言われています。

メタはまた、急いでいる中でAppleとMicrosoftから才能を奪おうと努めてきました。説得力のある主流のARおよびVR体験を市場に提供します。スタッフの退職を思いとどまらせるために、Appleはエンジニアの何人かに最高$ 180を提供しました。 Kの在庫ボーナス。

ニューヨークタイムズに語った現在および元の従業員によると、この変革の結果、メタでは深刻な内部混乱が発生しました。メタの新しい方向性に興奮している労働者もいれば、従業員に対する会社のアプローチに問題を抱えている労働者もいれば、会社が既存の問題を回避しているかどうかを疑問視している労働者もいます。

1人の元Instagram従業員は、自分の仕事が会社にとってもはや価値がないと感じたため、彼の役割を辞任しました。別の従業員は、メタがメタバースを作成するのに最適な場所ではないと考え、結果として、競合他社での仕事になります。

FacebookとInstagramにとってARとVRに向けたメタのピボットは流動的であるように見えますが、これら2つのソーシャルメディアプラットフォームに取り組んでいるチームは過去に縮小したと言われています4か月で、予算削減に直面しています。 Metaのスポークスパーソンは、会社の新しい方向性のために既存のチームに「大幅な」人員削減はなかったと述べました。

ARとVRに対するMetaのビジョンは激しい競争に直面することになっています。 Apple 、 Google とMicrosoftはすべて、主流のARおよびVRデバイス近い将来、Samsungは折りたたみ式スマートフォンへの「執着」。 Appleの最初の複合現実ヘッドセットは、開発の問題に直面していると噂されています。デバイスの発売は来年まで。