世界的なコロナウイルスの大流行の前に、ほとんどの組織は、セキュリティ、コミュニティ、リーダーシップ、またはその他の理由で従業員に職場に来ることを要求していました。しかし、COVID-19により、世界中の企業がリモートワークプラクティスを採用し始めています。シフトは公衆衛生と安全によるものですが、以前はそれに反対していた人々は、社会的距離と厳格な滞在に耐えるときでさえ、労働者が遠隔で職務と責任を遂行するときと同じくらい生産的である可能性があることに気づき始めました。ホームオーダー。
実際、生産性を向上させることさえできます。在宅勤務の従業員は、オフィスとの間で通勤する必要がなく、家の中のどこでも仕事ができるため、より多くの休息を取り、健康を維持することができます。その結果、これはパフォーマンスと満足度の向上につながり、一部の企業がこのシステムを維持することを奨励しています。そしてこれを達成するために、企業はおそらくクラウドコンピューティングテクノロジーに依存して、リモートで作業している人々が重要なリソースにアクセスできるようにする必要があります。また、
クラウドテクノロジーと管理ソフトウェアがリモートの従業員をサポートする方法
クラウドテクノロジーおよび管理ソフトウェアなどの追加ソリューションは、場所に関係なくリモートの従業員をサポートできます。たとえば、Microsoft TeamsやSlackなどのコミュニケーション用のリアルタイムプラットフォームは、組織全体のコミュニケーションを強化するための貴重な資産です。ただし、リモートアプローチを継続するには、企業は投資しようとしているアプリケーションとソリューションを検討する必要があります。リモートワークを最適化するには、企業は従業員が責任を果たすために不可欠なリソースに必要なアクセス権を持っている必要があります。
簡単に言えば、組織は、クラウドガバナンスツール、仮想デスクトップのインフラストラクチャ、およびリモートで作業する従業員を安全にサポートできるようにするその他の重要な要素への投資を優先する必要があります。
優先順位を付けるクラウドガバナンスおよびセキュリティツール
パンデミック全体を通じて、ある時点でオンサイトの従業員のみで運営されていた組織の多くは、従来のファイアウォールはもはやセキュリティ境界ではありません。すべてが正常に戻り、企業がリモートワークを引き続きサポートしている場合でも、それは真実であり続けます。代わりに、
適切なIAMソリューションでは、従業員の数に関係なく、すべての従業員をリモートで作業し続ける必要があります。手動プロセスは問題外であり、タスクを困難にするだけですが、修復機能と自動監視機能を備えたIAMを通じて、組織はID認証とアクセスおよび役割管理で成功します。
結論
クラウドコンピューティングは、特にリモートワーキングの人気が高まるにつれ、あらゆるビジネスの不可欠なコンポーネントになりつつあります。運用の生産性を向上させるだけでなく、従業員の満足度も向上し、パフォーマンスが向上します。このため、すべての企業がこのテクノロジーを採用することが重要です。