With 自動化 業界全体、特に技術分野ではるかに速いペースで行われ、1600万人以上の従業員を抱える国内のソフトウェア会社は人員を削減するように設定されていますレポートによると、2022年までに300万ドルも大幅に削減され、主に年間給与で1,000億米ドルを節約できるとのことです。
国内のITセクターは約1,600万人を雇用しており、そのうち約9人が雇用しています。 Nasscom <によると、スキルの低いサービスとBPOの役割で数百万人が雇用されています。/a> 。
これらのうち主にロボットプロセス自動化またはRPAの影響により、900万の低スキルサービスとBPOの役割（30％または約300万）が2022年までに失われます。およそ70万の役割がRPAだけに置き換えられ、残りは他の技術のアップグレードと国内のITプレーヤーによるスキルアップにより置き換えられると予想されますが、RPAは米国で最悪の影響を及ぼし、ほぼ100万の雇用が失われるとのことです。 バンクオブアメリカ へ水曜日のレポート。
インドを拠点とするリソースの年間平均25,000米ドル、米国のリソースの50,000米ドルのフルロードの従業員の平均コストに基づくと、これにより、年間給与が約1,000億米ドルになります。レポートによると、企業に関連する費用。
“TCS、 Infosys、Wipro 、 HCL 、 Tech Mahindra やCognizantなどは、RPAのスキルアップにより、2022年までに低スキルの役割を300万人削減することを計画しているようです。
「これは給与やその他のコストの1,000億米ドルの削減ですが、逆に言えば、RPAの実装に成功したIT企業に100億米ドルの恩恵をもたらし、さらに50億米ドルの恩恵をもたらす可能性があります。 2022年までに活気に満ちた新しいソフトウェアニッチからの機会。
ロボットプロセスの自動化（RPA）は、物理的なロボットではなくソフトウェアを適用して、日常的な大量のタスクを実行し、従業員がより差別化された作業に集中できるようにします。通常のソフトウェアアプリケーションとは異なり、ワークフローをゼロからテクノロジーに組み込むのではなく、従業員の作業方法を模倣するため、市場投入までの時間を最小限に抑え、従来のソフトウェア主導のアプローチよりもコストを大幅に削減します。
オフショアリングにより、国内のITセクターは1998年のGDPの約1％から今日では7％に成長しました。これは、経済にとって非常に戦略的なセクターであり、欧米の同業他社（主にアクセンチュア、カプジェミニ、 Atos）2005年から2019年の間に年間収益が18％増加しました。
RPA主導の失業のもう1つの主な理由は、過去は仕事を自国の市場に戻す可能性があります。
先進国はまた、オフショアITの仕事をますます持ち帰り、ネイティブITワーカーまたは国内のソフトウェアを使用するようになります。 RPAのようなロボットは、デジタルサプライチェーンを保護し、国内のテクノロジーインフラストラクチャの将来の回復力、レポートの理由。
ソフトウェアのオフショアは1970年代と1980年代に始まり、世界の主要なプレーヤーが焦点を移し始めたときにパーソナルコンピュータが勢いを増し始めました。自由化を取引するために。
しかし、そのような大規模な自動化にもかかわらず、ドイツのような主要経済国（26％不足）、 中国 （7％）、 インド （5％）韓国、ブラジル、タイマレーシア、ロシアは労働力不足に直面する可能性が高いと報告書は警告している。逆に、南アフリカ、ギリシャ、インドネシア、フィリピンは今後15年間、余剰労働力を抱えることになります。
レポートによると、自動化の高速化は人材の縮小によって推進されています。発展途上国における高度なスキルを持つ仕事のプール、n急上昇するだけですが、世界のハイスキル人材プールは縮小し、時代遅れの移民システムを公開しています。
レポートは、主にインドと中国が直面している新興経済国が直面していることを警告しています。ケニアやバングラデシュなどの国では、テクノロジーによる混乱のリスクが最も高く、仕事の85％に影響を与える可能性があります。
インドと中国はスキルの混乱のリスクが最も高く、Aseanは、ペルシャ湾と日本は最もリスクが低いです。おそらく最も懸念される傾向は、製造業などのセクターのスキルが低い/中程度であるため、新興市場の仕事が自動化のリスクに最もさらされていることであり、時期尚早の産業空洞化のリスクが浮き彫りになっています。
インドは2002年に製造のピークを迎えましたが、1970年にドイツで、1990年にメキシコで発生しました。