Elon Muskがソーシャルメディアプラットフォームを購入した後、シンガポールのTwitter従業員は給与とストックオプションについて心配しています。シンガポールにあるTwitterのアジア太平洋本部は通常通り運営されているようですが、会社が非公開になりつつあるため、従業員は現在、賃金関連の懸念を提起しています。現在、会社のオーナーが変わったことで、労働力構造も抜本的な見直しが行われる可能性が高いです。これらの注目すべき変更は、組織内のスタッフの位置にも影響します。 4月29日金曜日、Twitterの従業員数名は、人員削減の可能性についてあまり心配していないことを認めました。
ただし、ストックオプションや報酬パッケージなどの他の問題は、イーロンマスクの差し迫った買収に先立って頭に浮かびます。この不安は、イーロンマスクの440億ドルの買収に続いて、シンガポール本社でのイベントを廃止するという最近の決定に明確に反映されています。同社は、今月初めにソーシャルメディアプラットフォームを購入するというイーロンマスクの申し出を受け入れる準備ができていると発表しました。ある従業員は、Twitterの上場廃止の潜在的な結果を指摘しています。どうやら、ストックオプションを保有している従業員は、彼らの給与体系と契約を再度交渉する必要があるでしょう。さらに、従業員は現在、一般の人々以上のことを知りません。そのため、彼らのほとんどは待機モードになっていると従業員は説明しました。
Twitterシンガポールの従業員は今後の買収に反応します
一部の情報筋は
その間、Twitterは中央ビジネス地区に本拠を置く本社を拡張する準備をしています。この拡張の一環として、同社はなんと22,000平方フィートの土地をカバーする予定です。また、これは既存のオフィスの2倍の大きさです。以前は4月28日に予定されていましたが、会社は予定より早く計画をキャンセルしました。
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