SAN FRANSICOに対して労働苦情を申し立てる:彼女の労働擁護と組合の支援のために彼女の雇用を拒否したとしてEpic Gamesを非難し、元ActivisionBlizzardとAppleの従業員がNationalLaborRelationsBoardに労働苦情を申し立てたと伝えられています（NLBR）ゲーム開発者に対して。
シェール・スカーレットは、エピックが労働組織を支援し、NLRBと協力し、労働条件に抗議しているため、エピックが彼女を雇うことを拒否したと主張して、複数の主張をしているとワシントンポストは報告している。
EpicGamesのスポークスパーソンであるElkaLooksは、スカーレットがシニアフロントエンドWeb開発者としてのポジションの2人の候補者の1人として同社とのインタビューを行ったことを確認しました。スカーレットの労働擁護活動は、雇用プロセスの早い段階で行われ、決定に影響はありませんでした。
「この候補者の履歴書と応募には、個人のウェブサイトへのリンクが含まれていました。ウェブサイトには、スカーレット氏は、ワシントンポストとのインタビューで、4回のインタビューを終えたと主張した。
The Postと共有されたメールによると、12月8日、Epicの採用コーディネーターがScarlettに「アクティビティのリクエスト」フォームを添付したメールを送信しました。 「Epicでの潜在的な役割と重複する可能性のある、仕事以外でのあらゆる取り組み」。
メールの中で、採用担当者は、会社が「このプロセスで有利なスタートを切りたい」と書いています。
スカーレットは12月8日に活動要請フォームに記入し、「アップルトゥギャザー」と呼ばれる労働運動についてアップルのメンバーに助言し、フォームによると、連邦政府の前で公正な労働慣行について証言していると述べました。これはThePostに提供されました。
2日後、Epic to彼女の場合、彼らは別の候補者と一緒に行くことに決めました。
「面接で高得点を獲得した他の誰かにそのポジションを提供しました」とLooksは言いました。すでにそのポジションの採用決定を下し、他の誰かにオファーを提供した後の外部活動のフォーム。フォームは私たちの決定に何の役割も果たしませんでした。候補者は、採用プロセスの過程で外部の活動フォームに記入するよう求められます。フォームを候補者に提供することは、オファーが間もなく行われることを確認するものではありません。」とルックスは付け加えました。
発行時、Epic Gamesは苦情を受け取っておらず、レビューもしていません。NLRBオフィスは現在苦情を調査しており、十分な証拠が見つかった場合は、Epicに対して苦情を発行します。
現在はシニアであるScarlett 「ドットビッグバン」と呼ばれるゲームに取り組んでいるControlZeeのソフトウェアエンジニアは、「この会社が労働者の側にいると信じていたのは、まだ素朴であることに心を痛めている」とポストに語った。
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