中国が国内のインターネット大手を抑制することを目指しているにもかかわらず、Alibabaは依然として国内で最も高額な技術会社であり、平均月収は5,000ドルで、ByteDanceとTencentHoldingsが平均月額賃金はそれぞれ4,900ドルと4,600ドルです。
サウスチャイナモーニングポストによると、中国のキャリアとソーシャルネットワーキングプラットフォームのマイマイからのデータを引用すると、昨年の年間ボーナスの点で最も寛大なテクノロジー企業はスマートフォンメーカーのOPPO、TencentHoldingsでした。 、およびAntGroup。
データによると、HuaweiTechnologiesは昨年平均25,000ドルのボーナスを支払いました。 Didi Chuxingは、年間ボーナス15,000ドルで10位にランクインしました。
中国の国家統計局によると、2021年の全国平均年間可処分所得は35,128元（5,428ドル）で、1か月の給与に相当します。報告書によると、ビッグテック企業のマイマイの創設者兼最高経営責任者であるリン・ファン氏は、報告書の中で述べていると伝えられている。
中国のハイテク企業は多額の給与とボーナスを支払っているが、このシナリオは中国がさらに計画していることで変わる可能性があるアリババやテンセントなどの国内のハイテク巨人を支配するために政策を転換する。
中国のXiJinping大統領は、「アリババグループやテンセントホールディングスなどの国内の主要なハイテク企業に対する支配に関する政策を転換することを意図している」と報じられている。 p>
「動きは明らかですインターネットセクターの活性化と、ロシアのウクライナ侵攻と同国のゼロコビッド政策の中で勢いを失っている中国経済を下支えすることを目的としています。」
昨年以来、中国の規制当局はひび割れています。
3月、Covid-19のロックダウンとウクライナ紛争に対する中国の立場により、ハイテク株が暴走し、アリババグループホールディングと香港のテンセントホールディングス。
米国の規制当局が監査要件を遵守しなかったために上場廃止の対象となる可能性のある5社を特定した後、米国の中国株も2008年以来最大の売り切りに見舞われました。
昨年12月、アリババはデータとインターネット規制に関して国内のビッグテック企業に対する立場を強化したため、トップで大規模な再編を発表しました。
アリババも大規模な再編計画を発表しましたボーに国内および国際的なeコマースの戦略のほとんど。
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