で労働者の権利の見直しを求める 労働グループと投資家は、iPhone メーカーの小売店で労働者を組合化する最近の勢いに乗じて、Apple Inc に労働者の権利をどのように扱うかを見直すよう求める株主提案を提出した.
組合年金基金のコンサルタントである SOC Investment Group を含むグループと、Service Employees International Union の部門によって提出された提案は、Apple が結社の自由などに対する公約とそれに対する非難との間に「明らかな不一致」があると非難している。
「企業の価値観と行動が異なる場合、それは問題です」と、SOC のエグゼクティブ ディレクターであるディーター ワイゼンガー氏は述べています。.
同社は水曜日にイベントを開催し、そこで新しい iPhone を紹介する予定です。
提案の他の提出者には、ニューヨーク市会計検査官のブラッド ランダーが含まれます。 rsees 年金基金、Trillium Asset Management、および Parnassus Investments です。
Apple は、Starbucks Corp や Amazon Inc. とともに組合結成の取り組みに直面しているアメリカ企業の 1 つです。
メリーランド州の Apple ストアの従業員は 6 月に組合結成に投票し、他の州でも取り組みが進行中です。.
Apple の 2023 年年次株主総会の株主提案は 9 月 8 日が期限です。
3 月 4 日の今年の株主総会では、Apple に民事訴訟の実施を求めるものを含む 2 つの決議が過半数の票を獲得しました。
他の成功した決議案では、Apple に対し、労働者の言論を制限する秘密保持条項やその他の契約の使用の見直しを求めました。
ファイラーNia Impact Capital の最高経営責任者である Kristin Hull 氏は、それ以来同社は Apple の取締役会と会うことができていないと述べた。 Nia は 2023 年に向けて、取締役会のメンバーによりアクセスしやすくすることを求める新しい決議を提出しました。
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