現在、テクノロジー分野は世界的に困難な時期に直面しています。しかし、アメリカのテクノロジー企業はより多くの行動を起こしているようです。潜在的な経済不況に対応して、アメリカのテクノロジー企業はレイオフを強化しています。現在、一時解雇のレベルは、世界的なパンデミックが始まったときのレベルに近づいています。人材派遣会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマス社のデータによると、昨年10月、テクノロジー企業幹部が経済見通しについてより悲観的になり、米国テクノロジー業界のレイオフ数は9,587人に達した。これは 2020 年 11 月以来の最高数です。また、今月 10 月はレイオフが最も多い月でもあります。
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ここ数週間、多くのアメリカのテクノロジー企業が、採用を一時停止するか、スタッフを完全に解雇すると述べています。その中でも、Apple、Amazon、Alphabet は雇用を減速または停止しています。先週、Twitter は約 7000 人の 50% を直接解雇しました。 Twitter は 3000 人以上の従業員を解雇しなければなりませんでした。 Facebook の親会社である Meta も今週、何千人もの人員を解雇している、と報道は伝えている。レイオフ トラッカー (Layoffs.fyi) は、これまでのところ、2020 年の第 2 四半期は依然としてレイオフにとって最悪の四半期であると述べています。しかし、今年の全体的な一時解雇の状況は、2020 年よりも深刻になるでしょう。ロジャー・リーによると、これは2020年全体で約81,000人のレイオフを上回っています。
調査会社であるカリフォルニア持続可能経済研究センター (CCSCE) の所長であるスティーブン・レビー氏は、スタートアップが直面するジレンマは均等であると述べています。より急性。高騰する金利が資金調達能力を妨げており、将来的には大規模なレイオフが発生する可能性があります。 「金利とインフレ率が通常の水準に戻るまでは改善しないだろう」とレビー氏は述べた。
もちろん、現在のレイオフの規模は、レイオフの規模とはかけ離れている。ドットコムバブルが崩壊した後に見られます。 Challenger, Gray & Christmas Inc. のデータによると、テクノロジー業界は 2001 年に 168,395 人、2002 年に 131,294 人を削減しました。
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