us-layoffs-this-year-2022-11-09/”target=”_self”>Reuters は、Meta が従業員の 13% を解雇すると述べました。その理由は、Facebook が自社の広告ビジネスのやり方を好まないからです。また、会社のコストも大幅に増加しました。 11,000 人の Facebook 従業員が退職することが判明しました。ちなみに、Meta には 9 月末時点で 87,314 人の従業員がいます。
2022 年で最も大規模なレイオフ
現在、多くの大手テクノロジー企業が同じことを行っています。しかし、まもなく解雇されるFacebookの従業員の数は、今年米国で最大です。また、市場に出回ってから 18 年間で初めての大規模なレイオフです。
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「オンライン コマースが以前の傾向に戻っただけでなく、マクロ経済の低迷、競争の激化、広告信号の損失により、収益が予想をはるかに下回りました」と Facebook の CEO は書簡で述べています。
彼はまた、同社は資本効率を改善しなければならないと付け加えた.言い換えれば、Facebookはリソースを「優先度の高い成長分野」にシフトしようとしています。これを言うとき、メタは AI エンジン、広告およびコマース プラットフォーム、およびその他のプロジェクトを意味します。
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解雇された Facebook の従業員はいくらかの賃金を受け取ります。この点に関して、同社は、基本給の 16 週間、勤続年数ごとに 2 週間の追加の週、および残りのすべての有給休暇を支払うと発表しました。これらの 11,000 人は、11 月 15 日に株式が確定し、6 か月間の医療保険も適用されます。
これらのレイオフにより、Facebook は大規模な撤退を余儀なくされます。さまざまな情報源によると、それは約 850 ～ 870 億ドルになります。対照的に、Intel のレイオフにより、同社は 130 億ドルのコストを削減できます。
現在、すべての主要なテクノロジー企業が大規模なレイオフを開始しています。彼らは皆、現在の困難のためにこのように行動することに決めました.経営上の問題だと言う人もいれば、世界の経済状況に関係する人もいます。
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