企業が感謝のしるしとして従業員に年次ボーナスを提供することは珍しくありません。ボーナスは、多くの場合、個々の従業員の業績や会社の利益など、さまざまな要因に基づいている場合があります。従業員は確かに毎年それを楽しみにしており、Samsung はチップ部門の従業員にワクワクする何かを提供しています.
同社は、チップ部門の従業員に多額の年次ボーナスを検討していると伝えられています。驚くことはほとんどありません。半導体部門は、依然としてサムスンの最も収益性の高い事業の 1 つです。したがって、サムスンがその進歩の背後にいる人々に十分な報酬を与えることは理にかなっています.
Samsung は従業員に手厚い報酬を与えています
ローカル ニュースレポートによると、Samsung のチップ部門の従業員はボーナスとして年間給与の最大 50% を受け取ることになります。同社は今月末までにボーナスの支払いを開始します。
Samsung は、そのボーナス プログラムをOverall Performance Incentive (OPI) と呼んでいます。同社は、今年のボーナスの詳細な計画について役職員に通知したと伝えられています。同社の半導体部門の従業員は、新年を迎えるのにこれ以上の贈り物を求めることはありませんでした。困難な経済状況にもかかわらず、Samsung は昨年と同じレベルの 50% のボーナス パーセンテージを保持しています。
Samsung Display の従業員は、昨年と比較してボーナスが大幅に増加します。年収の 47 ～ 50% が与えられます。モバイル部門の従業員は、年間給与の 29 ～ 33% の範囲のボーナスも受け取ります。ネットワーク ソリューション部門の従業員には、総給与の 22 ～ 26% に相当するボーナスが支払われます。
最後に、ビジュアル ディスプレイ部門と家電部門の従業員は、それぞれ 18 ～ 22% と 5 ～ 7% の比較的低いボーナスを受け取ります。