パンデミックの余波により、多くの企業が作業フレームワークをリモート構造に移行することを余儀なくされました。
起業家や主要企業は、社内チームに対する膨大な依存がもはや存在しないことに気づきました。
この認識により、アウトソーシングやスタッフの増強が新たな常態となり始めました。企業は現在、諸経費を一切含まずに IT 運用ニーズに応えるリモートの専用開発チームを設立することを好んでいます。
しかし、専任のソフトウェア開発チームとは何でしょうか?チームをセットアップする最善の方法は何ですか?リモートの専任チームを雇用することに関連する利点は何ですか? — すべて説明します。
早速見ていきましょう!
専任のソフトウェア開発チームとは何ですか?
重要なソフトウェア開発チームは、チームのスキルと役割を補完する幅広い技術専門家で構成されています。協力することで、各ソフトウェア開発プロジェクトが確実に成功を収めることができます。
以下は、現代の専任ソフトウェア開発チームに必要ないくつかの基本的な役割です。
プロジェクト マネージャー: プロジェクトの監督を担当します。タイムラインの管理、タスクの調整、チームメンバーと関係者間の効果的なコミュニケーションの確保。
フロントエンド開発者: Web サイトは、HTML でコードを記述することによって、Web サイトのユーザー向けコンポーネントが適切に維持されていることを確認する必要があります。 、CSS、JavaScript。フロントエンド開発者は、Web ページが視覚的に伝わり、エンゲージメント時に高度にインタラクティブであることを保証します。
バックエンド開発者: Web サイトのサーバー側コンポーネントに取り組む専門知識を持つ Laravel 開発者を採用します。これらの開発者は、Python、Java、Ruby、PHP などのプログラミング言語を使用してコードを作成し、高機能なウェブサイトの作成を支援します。
品質保証 (QA) エンジニア: 徹底したテストと品質保証プロセスを実施して、品質を特定し、バグや問題を修正します。ソフトウェアが品質基準とユーザーの期待を満たしていることを確認します。
UX/UI デザイナー: ユーザー エクスペリエンス (UX) の原則を考慮し、ソフトウェアのルック アンド フィールを設計し、直感的で視覚的に魅力的なユーザー インターフェイスを作成する責任を負います。
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DevOps エンジニア: 自動化、監視、インフラストラクチャ管理のためのツールとプロセスを利用して、ソフトウェアの導入、統合、継続的配信を処理します。
テクニカル ライター: ユーザー マニュアルを含む包括的なドキュメントを作成します。 、開発者ガイド、および API ドキュメントは、ユーザーと将来の開発を支援します。
スクラム マスター: アジャイル開発プロセスを促進し、アジャイル方法論の遵守を確保し、チームの生産性を妨げる障害を取り除きます。
専任のソフトウェア開発チームを雇う方法
クライアントのレビューを読む
クライアントのレビューは、開発者のスキルセットを定義する上で重要な役割を果たします。 Clutch、Upwork、GoodFirms などのプラットフォームは、深い専門知識を持つさまざまな専門家を除外するのに最適です。クライアントのレビューと評価を参照して、クライアントの仕事の品質、コミュニケーション スキル、期限を守る能力を評価できます。
ハード スキルとソフト スキルに基づいてクライアントを精査します
審査ハードスキルとソフトスキルに基づいた開発者は、プロジェクトを確実に成功させるために非常に重要です。ハードスキルには、技術的な専門知識、プログラミング言語、Laravel などの特定のフレームワークが含まれます。一方、ソフトスキルには、コミュニケーション、問題解決、チームワーク、適応力が含まれます。開発者のスキルセットを徹底的に評価することで、必要な資格と能力が満たされていることを確認できます。
プロジェクト管理ツールについて話し合う
プロジェクト管理ツールについて話し合うことは、共通のプラットフォームを確立するために不可欠です。透明性のあるコラボレーションと追跡。 Jira、Trello、Asana などのプロジェクト管理ツールを使用する場合でも、アジャイル手法を採用する場合でも、開発プロジェクトを効果的に管理するために使用する管理ツールとコミュニケーション モードを決定することは非常に重要です。これにより、開発プロセス全体を通じて、専任チームが効率的なワークフローに合理化されることが保証されます。
NDA ポリシーについて話し合う
NDA (秘密保持契約) は、本質的に、お客様の個人情報を保護する確固たるポリシーを持つことを意味します。プロジェクトの機密保持。このポリシーに署名すると、貴社の専任チームが貴社の利用規約を尊重し、厳密に遵守することが保証されます。 NDA ポリシーに違反した場合は、機密データを保護し、安全性を維持するために法的措置が講じられることがあります。
専任開発者を雇用する利点
専門知識と専門性
専任の開発者が専門的なスキルと専門知識を提供します。モバイル アプリ プロジェクトのためにモバイル アプリ デベロッパーを雇用する場合、彼らは十分な知識を持っている必要があります。それぞれのテクノロジーについて知識を深め、プロジェクトを成功させるための深い知識と洞察を提供できます。フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ開発、またはLaravelなどの特定のフレームワークのいずれであっても、専任の開発者を雇用することで、その仕事に適切なスキルセットを備えた専門家にアクセスできるようになります。
市場投入までの時間の短縮
専任の開発者はプロジェクトの成果物に集中し、開発スケジュールを短縮できます。彼らの専門知識と経験により、効率的なコード開発、バグ修正、品質保証が可能になり、製品やアプリケーションを市場に投入するのに必要な時間を短縮できます。
最新テクノロジーへのアクセス
専任の開発者が常駐それぞれのドメインの最新のトレンド、ツール、テクノロジーで更新されます。専用のリソースを雇用することで、企業はこの知識を活用して最新の進歩にアクセスでき、最新かつ効率的なソリューションを使用してプロジェクトを開発できるようになります。
最終的な考え
全体的に見て、リモートの専任ソフトウェア開発チームを雇用することは、目的を上手に達成したいと考えている組織にとって最適な選択となります。
専用のリソースにより、企業はコストをかけてコア コンピテンシーに集中的に取り組み、技術的専門知識を強化できます。-効果的なレベル。
適切な専用開発リソースを選択することで、企業は専用チームのメリットを享受でき、成長と成功を促進する革新的で成功した製品を構築できます。
専任のソフトウェア開発チームは、長期、短期、または 1 回限りのプロジェクトなど、さまざまなモデルに取り組む企業に適しています。企業が専任チームをアウトソーシングするメリットを最大限に活かすには、その複雑さを完全に分析する必要があります。
