現在、私たちはテクノロジーの新時代、つまり AI の時代の幕開けにいます。今後数年間で、多くの職業において AI テクノロジーが人間を追い越すと予想されます。実際、AI があなたと次の職業の間に立つ可能性があります。 調査によると、多くの企業が来年までに AI 面接を実施すると述べています。
何社が AI 面接を使用する予定ですか?
この数字に驚かれるかもしれません。 Resume Builder は複数の企業に対してアンケートを実施しました。調査対象となった企業のうち、10% はすでに AI を使用して候補者との面接を行っています。しかし、43% は来年までに AI 面接を使用する予定であると述べています。これはかなりの数です。正直に言うと、何社が調査対象となったのか、またどのような種類の企業が対象なのかもわかりません。
しかし、これは企業がこの新しい AI 時代を受け入れていることを示しています。それが怖いなら、良いニュースがあります。面接を受けた企業のうち 80% が、AI 面接官が適格な候補者をふるい落とす可能性があると回答しました。 AI はまだ完璧ではないため、これは遠い仮定ではありません。
企業のほぼ半数が候補者との面接に AI を使用すると回答しましたが、85% の企業は人間の入力なしに候補者を選択するために AI を使用するつもりはないと述べています。 AI はまだその鎖から解き放たれる準備ができていないため、これは良いニュースです。企業が採用プロセスで AI を使用することは避けられませんが、少なくともほとんどの企業は人間の入力を取り入れようとするでしょう。
AI は確実に普及しています
ニュースには、次のような見出しが点在しています。学校生活や仕事生活を補うために AI を利用する人が増えています。調査によると、学生の 55% がエッセイを書くために AI を使用していることを認めています。また、何人かの弁護士が自分の分野で ChatGPT を使用したために問題を起こしました。驚くべき事実の 1 つは、何人かの開発者がコーディングを支援するために AI を使用していることを認めていることです。
人々が AI の可能性を認識するにつれて、私たちが大きな変化を迎えていることは明らかです。これには大きな死傷者が出る可能性がある。人々は職を失い、また仕事を見つけるのが困難になる人もいるだろう。ブログ投稿を瞬時に作成できるツールがあります。なぜライターを雇うのか?画像を生成できるツールがあります。なぜアーティストを雇うのですか?
AI の将来は不確実です。私たちは数年後にはターミネーターシリーズを生き続けることになるのだろうか?ありそうもない。しかし、私たちは労働市場における大きな革命の真っ只中にいるかもしれません。この結果がどうなるかを待つ必要があります。
