Nguồn hình ảnh: Pexels
Doanh nghiệp của bạn cho phép nhân viên làm việc tại nhà. Nó cũng tiếp tục tìm cách trao quyền cho lực lượng lao động từ xa của mình hơn bao giờ hết. Để đạt được mục tiêu của mình, bạn có thể cân nhắc việc bồi thường cho nhân viên từ xa của mình bằng bitcoin.
BTC có phải là một lựa chọn khả thi cho nhân viên từ xa không?
Bitcoin đã tạo ra một thực tế mới cho các doanh nghiệp và có nhiều lý do tại sao công ty của bạn nên sử dụng BTC làm khoản thanh toán cho các nhân viên ở xa của mình.
Đầu tiên, BTC thúc đẩy chủ quyền. Điều này phần lớn là do BTC cho phép các cá nhân duy trì danh tính riêng của họ và chọn tham gia vào các hệ thống tài chính phù hợp với lợi ích cá nhân của họ.
Trước đây, mọi người thường chỉ nhận tiền mặt. như sự bù đắp cho công việc. Với BTC, bạn có thể cung cấp cho nhân viên từ xa của mình một giải pháp thay thế cho các loại tiền tệ fiat truyền thống. Các loại tùy chọn này cho thấy rằng bạn quan tâm đến sở thích của nhân viên và rằng công ty của bạn là một công ty hướng tới tương lai, nhanh nhẹn và sẵn sàng áp dụng các giải pháp và công nghệ mới có thể mang lại lợi ích cho lực lượng lao động của mình. Điều này có thể dẫn đến sự hài lòng ngày càng tăng đối với lực lượng lao động từ xa của bạn. Nó có thể giúp doanh nghiệp của bạn tránh các vấn đề về nhân sự và tăng cường việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài cũng vậy.
Bitcoin cũng đưa các doanh nghiệp và những người làm việc từ xa của họ đến gần hơn với công lý. Bằng cách cung cấp bitcoin như một khoản bồi thường cho những nhân viên ở xa, bạn có thể cho những người lao động này cơ hội lựa chọn một loại tiền tệ được xây dựng dựa trên bằng chứng công việc thay cho bằng chứng ở gần. Do đó, công nhân của bạn có thể nhận được khoản bồi thường BTC và có quan điểm chống lại Cục Dự trữ Liên bang và những tổ chức khác khai thác sức mạnh theo đuổi, sự dư thừa và hư hỏng quá mức.
Bạn muốn Cung cấp BTC cho những người làm việc từ xa? Đây là những gì bạn cần xem xét
Trước khi bạn cung cấp bitcoin cho nhân viên từ xa của mình, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về tiền điện tử. Cuối cùng, doanh nghiệp của bạn sẽ cần xem xét Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng và cung cấp BTC phù hợp với nó. Bạn cũng phải tuân thủ luật cụ thể của từng tiểu bang.
Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp của bạn cung cấp BTC như một khoản bồi thường cho nhân viên ở xa, bạn có thể làm như vậy bằng nhiều cách.
Bạn có thể trả tiền nhân viên từ xa toàn bộ tiền lương của họ bằng BTC. Trong trường hợp này, bạn có thể gửi thanh toán BTC vào ví tiền điện tử của nhân viên theo định kỳ, giống như cách mà bạn có thể đã từng cung cấp cho nhân viên đó tiền gửi trực tiếp bằng tiền mặt.
So sánh, bạn vẫn có thể thanh toán một nhân viên từ xa bằng tiền và có một số hoặc tất cả tiền lương của nhân viên đó được chuyển đổi thành BTC. Tỷ giá hối đoái của đô la Mỹ sang BTC biến động. Do đó, điều này tạo ra rủi ro cho người lao động vì những gì họ nhận được bằng BTC trong một lần trả lương sẽ không nhất thiết phải khớp với những gì họ nhận được trong lần tiếp theo.
Bạn cũng phải hiểu phân chia thuế liên quan đến việc cung cấp tiền điện tử làm tiền bồi thường cho nhân viên. Nếu bạn thanh toán trực tiếp cho nhân viên từ xa bằng BTC, về mặt kỹ thuật, bạn đang đền bù tài sản cho họ dựa trên Nguyên tắc IRS . Trong khi đó, giá trị thị trường hợp lý của BTC phải chịu thuế bảng lương. Do đó, nó phải được báo cáo trên IRS Biểu mẫu W-2.
Hơn nữa, có lo ngại về an ninh mạng liên quan đến bất kỳ loại hình chuyển khoản kỹ thuật số nào trong thế giới ngày nay và bao gồm cả thanh toán bằng BTC. Bạn phải đảm bảo rằng bitcoin được phân phối cho nhân viên từ xa với sự lưu ý về bảo mật. Nó thường giúp thiết lập hệ thống thanh toán tiền điện tử được xây dựng bằng khóa và hạt giống . Hệ thống đảm bảo việc bồi thường cho nhân viên vẫn được bảo mật và an toàn.
Hãy nhớ rằng các cuộc tấn công mạng cũng đang phát triển. Do đó, hệ thống thanh toán mà bạn thực hiện phải được kiểm tra và cập nhật thường xuyên. Điều này đảm bảo hệ thống của bạn vẫn an toàn hiện tại và trong tương lai.
Bạn có nên cung cấp nhân viên từ xa thanh toán bằng BTC không?
Bitcoin đại diện cho tương lai của metaverse-và hơn thế nữa. Nếu bạn muốn cung cấp các khoản thanh toán BTC cho nhân viên từ xa, bạn cần phải lập kế hoạch cho phù hợp. Bằng cách đó, bạn có thể đưa ra các tùy chọn trả thưởng bằng BTC mà không khiến doanh nghiệp của bạn hoặc nhân viên từ xa gặp rủi ro.
Nếu bạn đang coi BTC là khoản bồi thường cho nhân viên từ xa, hãy liên hệ với những nhân viên này để nhận phản hồi. Bạn có thể thực hiện bảng câu hỏi và khảo sát của nhân viên để xem xét sự quan tâm của người lao động đối với BTC và xác định liệu đó có phải là một lựa chọn khả thi cho nhân viên của bạn hay không.
Hơn nữa, hãy thực hiện các biện pháp thích hợp liên quan đến đền bù bitcoin. Công ty của bạn phải làm mọi thứ trong khả năng của mình để đảm bảo các khoản thanh toán BTC được phân phối đúng cách và phù hợp với vô số quy tắc và quy định.
Giáo dục cũng có thể đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của việc cung cấp BTC dưới dạng khoản bồi thường cho nhân viên từ xa. Khi cung cấp BTC như một khoản bồi thường, hãy thiết lập chương trình đào tạo để dạy nhân viên về tiền điện tử. Tạo các công cụ và tài nguyên và làm cho chúng dễ dàng truy cập cho những người muốn tìm hiểu về BTC. Điều này đảm bảo người lao động có thể cân nhắc ưu và nhược điểm của BTC như một khoản bồi thường và sau đó họ có thể đưa ra quyết định sáng suốt về việc có nên tiếp tục sử dụng BTC để thanh toán hay không.
Bắt đầu với BTC cho người làm việc từ xa
Bitcoin cho những người làm việc từ xa có thể tạo ra một thế giới khác biệt cho doanh nghiệp của bạn. Nếu bạn đang cân nhắc BTC cho nhân viên ở xa, hãy bắt đầu ngay hôm nay.
Nhận thông tin về BTC và tiếp tục theo dõi thị trường bitcoin. Kiểm tra với nhân viên từ xa của bạn để đánh giá sự quan tâm của họ đối với BTC cũng như khoản bồi thường. Từ đây, bạn có thể phát triển và triển khai một hệ thống để cung cấp cho nhân viên từ xa các khoản thanh toán BTC an toàn và bảo mật. Sau đó, bạn có thể tối ưu hóa hệ thống này và đảm bảo nó đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và nhân viên từ xa của bạn.
Đây là một bài đăng của Frankie Wallace. Các ý kiến được bày tỏ hoàn toàn là của riêng họ và không nhất thiết phản ánh ý kiến của BTC Inc hoặc Tạp chí Bitcoin.
