AppleInsider được khán giả ủng hộ và có thể kiếm tiền hoa hồng với tư cách là Cộng tác viên Amazon và đối tác liên kết khi mua hàng đủ điều kiện. Các quan hệ đối tác liên kết này không ảnh hưởng đến nội dung biên tập của chúng tôi.
Nhóm Apple Together đã xuất bản một bức thư ngỏ phản đối việc Apple yêu cầu mọi người quay trở lại làm việc tại văn phòng và lập luận rằng Steve Jobs hẳn đã lắng nghe họ.
Apple Together là nhóm nhân viên của Apple bắt đầu với phong trào #AppleToo và đã tổ chức một buổi đi bộ bán lẻ vào ngày 24 tháng 12 năm 2021. Khi nhân viên trở lại văn phòng của họ theo nhiệm vụ của Apple vào tháng 4 năm 2022, nhóm đã viết một bức thư ngỏ phản đối động thái này.
“Suy nghĩ về công việc liên quan đến văn phòng”, là một một lá thư dài 1.800 từ được xuất bản đồng thời bằng tiếng Anh, tiếng Bồ Đào Nha, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Đức. Nó liên quan đến việc trở lại làm việc và cụ thể là kế hoạch của Apple về Làm việc kết hợp, nơi nhân viên chia tuần của họ giữa nhà của họ và văn phòng.
“Thí điểm làm việc kết hợp không phải là sự gia tăng tính linh hoạt”, lá thư viết,”nó là một màn khói và thường là một bước lùi về tính linh hoạt đối với nhiều nhóm của chúng tôi… [Yêu cầu] mọi người phải di chuyển chỗ ở đến văn phòng mà nhóm của họ tình cờ có trụ sở và có mặt tại văn phòng ít nhất 3 ngày cố định trong tuần, sẽ thay đổi cấu trúc của lực lượng lao động của chúng tôi.”
“[Nó] sẽ dẫn đến các đặc quyền quyết định ai có thể làm việc cho Apple, chứ không phải là người phù hợp nhất”, nó tiếp tục.”Những đặc ân như’được sinh ra ở đúng nơi để bạn không phải di chuyển chỗ ở’hoặc’đủ trẻ để bắt đầu cuộc sống mới ở một thành phố/đất nước mới’hoặc’có một người bạn đời sẽ ở cùng nhà di chuyển với bạn’.”
Do đó, tiếp tục nhóm Apple Together, điều này sẽ dẫn đến giảm tính đa dạng.”Nó sẽ làm cho Apple trẻ hơn, trắng hơn, nam giới hơn, chuẩn mực hơn về thần kinh, cơ thể tốt hơn…”, bức thư viết tiếp.
“Chúng tôi cho tất cả khách hàng biết sản phẩm của chúng tôi tuyệt vời như thế nào đối với công việc từ xa, nhưng bản thân chúng tôi lại không thể sử dụng chúng để làm việc từ xa?”bức thư nói.”Làm thế nào chúng tôi có thể mong đợi khách hàng của mình thực hiện điều đó một cách nghiêm túc? Làm thế nào chúng tôi có thể hiểu những vấn đề của công việc từ xa cần giải quyết trong sản phẩm của chúng tôi, nếu chúng tôi không sống nó?”
“Hay như Steve [Jobs] đã nói:”Không có ý nghĩa gì khi thuê những người thông minh và sau đó nói với họ phải làm gì. Chúng tôi thuê những người thông minh để họ có thể cho chúng tôi biết phải làm gì.”
“Chúng tôi đây”, bức thư viết,”những người thông minh mà bạn đã thuê, và chúng tôi đang bảo bạn phải làm gì: Hãy tránh xa chúng tôi, không có ai phù hợp cả-tất cả các giải pháp, hãy để chúng tôi quyết định cách chúng tôi làm việc tốt nhất và để chúng tôi làm công việc tốt nhất của cuộc đời mình.”
Apple đã không trả lời bức thư. Tuy nhiên, sau một yêu cầu tương tự là tiếp tục làm việc tại nhà vào tháng 7 năm 2022, phó chủ tịch cấp cao về bán lẻ và con người của Apple, Deirdre O’Brien, đã chủ trương quay trở lại văn phòng.
“Chúng tôi tin rằng sự cộng tác trực tiếp là điều cần thiết đối với văn hóa và tương lai của chúng tôi”, cô nói.”Nếu chúng ta dành một chút thời gian để ngẫm nghĩ về những lần ra mắt sản phẩm không thể tin được của mình trong năm qua, thì các sản phẩm và quá trình ra mắt đã được xây dựng dựa trên cơ sở của nhiều năm làm việc mà chúng ta đã làm khi tất cả cùng gặp mặt trực tiếp.”