Nền tảng công nghệ để quản lý lực lượng lao động tuyến đầu BetterPlace vào thứ Ba (ngày 31 tháng 5 năm 2022) đã thông báo mua lại OkayGo, một nền tảng quản lý lực lượng lao động hợp đồng cổ phiếu xanh theo yêu cầu, với một khoản tiền không được tiết lộ.
Với động thái này, BetterPlace cho biết họ đặt mục tiêu giảm 15-20% chi phí thuê mướn cho các doanh nghiệp bằng cách cung cấp cho họ một nhóm công nhân có kỹ năng và đã được xác minh trước sẵn sàng triển khai cho các nhiệm vụ ngắn hạn.
“Mặc dù có một lượng lớn việc làm, các doanh nghiệp ở Ấn Độ hiện đang phải đối mặt với sự thiếu hụt nghiêm trọng của lực lượng lao động có kỹ năng. Cách duy nhất để giải quyết vấn đề này là cung cấp một thị trường đôi bên cùng có lợi, hướng tới việc tạo điều kiện cho mọi người được làm việc hiệu quả”, Pravin Agarwala, Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành tại BetterPlace cho biết.
Thông qua mô hình thị trường, OkayGo và BetterPlace sẽ cho phép nhân viên tuyến đầu tăng thu nhập hàng ngày và hàng giờ của họ lên trung bình 25-30%.
“Chúng tôi bắt đầu OkayGo với một c tầm nhìn học hỏi để trao quyền cho nửa tỷ người có được các cơ hội hợp đồng biểu diễn linh hoạt và cung cấp ngay lập tức cho các doanh nghiệp những nhân tài chất lượng cao. BetterPlace sẽ cung cấp cho chúng tôi cơ hội để đạt được tầm nhìn của mình”, Tomonaga Tejima, Đồng sáng lập tại OkayGo, cho biết.
Được thành lập vào năm 2015, BetterPlace đã có hơn 1.500 công ty cho đến nay.
Được thành lập vào năm 2019, OkayGo tập trung vào việc tăng thu nhập mỗi giờ của những người làm việc ở tuyến đầu. Khách hàng của họ bao gồm các công ty như Flipkart, Swiggy, Zomato, Jiomart, Zepto và Apollo.
Trong hai năm qua, OkayGo cho biết họ đã tăng thu nhập của hơn 10.000 nhân viên tuyến đầu.
OkayGo là thương vụ mua lại thứ tư của BetterPlace cho đến nay sau khi mua lại Oust Labs, Aasaanjobs và Waah Jobs vào tháng 10 năm ngoái.
FacebookTwitterLinkedin
