Mặc dù Apple đang dần chuyển hướng kinh doanh khỏi Trung Quốc, nhưng hoạt động của hãng vẫn bám sâu vào đất nước này, phần lớn nguyên liệu và sản phẩm của hãng được sản xuất tại Trung Quốc. Sự phụ thuộc này không chỉ khiến gã khổng lồ công nghệ tuân thủ các yêu cầu phi đạo đức của chính phủ Trung Quốc mà còn bỏ qua các cáo buộc vi phạm nhân quyền do chính phủ thực hiện như vụ diệt chủng và bóc lột người Hồi giáo Duy Ngô Nhĩ ở Tân Cương.
Giờ đây, “Đạo luật ngăn chặn lao động cưỡng bức người Duy Ngô Nhĩ” mới được thông qua sẽ cấm gã khổng lồ công nghệ làm việc với các nhà cung cấp Trung Quốc từ vùng Tây Bắc Tân Cương trừ khi họ chứng minh được rằng lao động cưỡng bức người Uyghur không được sử dụng trong bất kỳ phần nào trong chuỗi cung ứng của họ.
Apple được yêu cầu chứng minh không có hành vi cưỡng bức lao động người Uyghur bởi các nhà cung cấp Trung Quốc theo luật lao động mới
Công việc về Đạo luật ngăn chặn lao động cưỡng bức người Uyghur mới bắt đầu vào năm 2020 và công nghệ gã khổng lồ đang vận động hành lang để làm suy yếu dự luật. Theo New York Times, Apple muốn gia hạn ngày tuân thủ và quan trọng hơn là miễn trách nhiệm xác định các nhà cung cấp Trung Quốc đã sử dụng lao động cưỡng bức người Uyghur cho chính phủ Hoa Kỳ.
Apple Các chỉnh sửa đề xuất đối với dự luật bao gồm việc kéo dài một số thời hạn tuân thủ, tiết lộ một số thông tin nhất định về chuỗi cung ứng cho các ủy ban quốc hội thay vì cho công chúng và yêu cầu các thực thể Trung Quốc phải được’chính quyền Hoa Kỳ chỉ định’để giúp điều tra hoặc giam giữ các nhóm thiểu số Hồi giáo ở Tân Cương.
Nỗ lực của gã khổng lồ công nghệ đã thất bại và giờ đây, Đạo luật ngăn chặn lao động cưỡng bức của người Duy Ngô Nhĩ đã được được thực thi tại Hoa Kỳ, được VOA đưa tin.
Công nghệ khổng lồ tuyên bố rằng họ có chính sách không khoan nhượng đối với lao động cưỡng bức. Do đó, công ty tiến hành kiểm toán hàng năm để xác định và loại bỏ các nhà sản xuất vi phạm khỏi chuỗi cung ứng của mình.
Nhóm thiểu số Hồi giáo Uyghur sống ở vùng Tân Cương, Trung Quốc và trong nhiều năm, họ đã phải đối mặt với sự đàn áp của chính phủ. Với lý do giả dối là “các chương trình xóa đói giảm nghèo”, người thiểu số Hồi giáo Duy Ngô Nhĩ đã bị đưa vào các trại tập trung để thay đổi quan điểm tôn giáo của họ và nam giới và phụ nữ bị ép tránh thai, triệt sản và phá thai bị cưỡng bức lao động.
Và để đảm bảo rằng lao động cưỡng bức không được sử dụng trong chuỗi cung ứng của mình, Apple tiến hành kiểm toán hàng năm. Tuy nhiên, điều đó đã được chứng minh là không đủ.
Mặc dù Báo cáo tiến độ thường niên năm 2021 của công ty công nghệ này không tìm thấy bằng chứng nào về việc lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng của họ, nhưng nhà cung cấp Lens Technology của họ đã bị cáo buộc bóc lột lao động cưỡng bức người Uyghur.
Do đó, tổ chức nhân quyền, Dự án minh bạch công nghệ (TTP) lập luận rằng các công ty như Apple nên sử dụng các nguồn khác thay vì kiểm toán của họ để biết liệu lao động cưỡng bức người Uyghur có được sử dụng bởi các nhà cung cấp của họ hay không.
Những công ty đó đang vận động hành lang cho UFLPA và đã tuyên bố rằng sự thẩm định mà họ đã thực hiện thông qua kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán viên là đủ — ngoại trừ năm công ty kiểm toán lớn đã rời khỏi vùng Uyghur chính xác vì họ không thể thực hiện kiểm toán với bất kỳ mức độ chắc chắn nào. hoặc trách nhiệm giải trình hoặc tính minh bạch […]
Tôi thấy thật nực cười khi t gợi ý rằng một số kiểm toán viên có thể đi vào một trong những nhà máy này do một doanh nghiệp nhà nước điều hành và phỏng vấn một công nhân Uyghur và nhận được câu trả lời là hoàn toàn miễn phí và không bị ép buộc bởi chính phủ Trung Quốc. Thật vô lý khi nói rằng sự siêng năng giải trình đang mang lại hiệu quả, bởi vì nếu họ đang làm việc, bạn sẽ không bị người Uyghur cưỡng bức lao động trong chuỗi cung ứng của mình!
Điều đó cũng đòi hỏi rằng các công ty cắt đứt quan hệ với các doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc chịu trách nhiệm về lao động cưỡng bức người Uyghur.
Không nên giao dịch với các doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc đã tham gia lao động cưỡng bức người Uyghur hoặc đang hoạt động ở vùng Uyghur, và cụ thể hơn ở đây là các công ty hợp tác với XPCC. Quân đoàn Sản xuất và Xây dựng Tân Cương có lẽ là nhà cung cấp lao động cưỡng bức người Duy Ngô Nhĩ lớn nhất và về cơ bản họ là một tổ chức bán quân sự đã thiết lập quyền kiểm soát lớn đối với sản xuất, tài nguyên, lao động và đã sử dụng điều đó để mang lại lợi ích to lớn cho chính họ và chính phủ Trung Quốc.
Những loại quan hệ đối tác này là không thể chấp nhận được và hoàn toàn phi đạo đức. … Có một yếu tố đồng lõa trong việc tiếp tục hỗ trợ tài chính cho động cơ lợi nhuận, động cơ, của cuộc diệt chủng người Uyghur.
