Meta, công ty mẹ của nền tảng mạng xã hội Facebook, tiếp tục từ chối yêu cầu bình luận sau kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động lớn được công bố vào tuần tới đã bị rò rỉ và trở thành chủ đề của các cuộc trò chuyện trên internet.
Thay vì đưa ra câu trả lời rõ ràng, người phát ngôn của công ty đã trì hoãn các truy vấn đối với tuyên bố của CEO Mark Zuckerberg trong Cuộc gọi thu nhập quý 3.
Trong sự kiện đó, Zuckerberg cho biết vào năm tới, công ty của anh ấy sẽ tập trung đầu tư vào“ một số lĩnh vực tăng trưởng có mức độ ưu tiên cao ”. Giám đốc điều hành cũng nói thêm:
“Điều đó có nghĩa là một số nhóm sẽ phát triển có ý nghĩa, nhưng hầu hết các nhóm khác sẽ không thay đổi hoặc thu hẹp trong năm tới”, dường như báo trước cuộc di cư sắp tới của nhân viên Meta.
Hiện tại, công ty có 87.000 nhân viên khi bổ sung thêm 27.000 công nhân vào năm 2020 và 2021. Trong 9 tháng qua của năm 2022, công ty đã thực hiện tuyển dụng hàng loạt, bổ sung hơn 15.000 người vào lực lượng lao động của mình.
Không chỉ Meta và Twitter khi nhiều công ty khác cho phép nhân viên của họ ra đi
Thứ sáu tuần trước, Twitter, hiện thuộc sở hữu của tỷ phú kiêm Giám đốc điều hành Tesla, Elon Musk, trimed số lượng nhân viên của nó là 7.500.
Musk bị chỉ trích vì động thái này, vì nhiều công nhân bị loại bỏ bị buộc tội liên quan đến Cuộc bầu cử giữa kỳ của Hoa Kỳ đang diễn ra nhanh chóng.
Hóa ra hai tổ chức này không phải là những công ty duy nhất cho phép nhân viên của họ đi, vì các công ty công nghệ khác đang làm điều tương tự.
Nhà cung cấp dịch vụ gọi xe Lyft đã phát hành một bản ghi nhớ vào thứ Năm cho biết họ sẽ sa thải 13% công nhân của mình, với lý do lạm phát và nền kinh tế tăng trưởng chậm lại là lý do chính dẫn đến quyết định này. Trong khi đó, Amazon, do môi trường kinh tế rộng lớn hơn, đã quyết định hãy loại bỏ 14% lực lượng lao động khi Giám đốc điều hành Patrick Collison cho biết công ty đang thu hẹp quy mô và mất đi những lợi ích mà họ có được trong thời gian đại dịch khi nhu cầu về dịch vụ của họ là cao.
Cuối cùng, Snap, công ty mẹ của Snapchat, đã tham gia vào một cuộc tái cơ cấu lớn vào tháng 8 đã chứng kiến 20% nhân sự của công ty trở thành công việc S. Giám đốc điều hành Evan Spiegel cho biết họ đang gặp phải sự sụt giảm về doanh số bán quảng cáo khiến họ buộc phải để một số nhân viên của mình ra đi.
Metaverse Venture A Bust for Meta
Một thách thức khó khăn đối với Meta có thể đã ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của nó, ảnh hưởng đến khả năng giữ tất cả nhân công của nó là thất bại mạo hiểm trong Metaverse .
Mark Zuckerberg bước vào lĩnh vực thực tế kỹ thuật số và thực tế tăng cường với đầy hy vọng, đầu tư 15 tỷ đô la để tạo cơ hội kiếm tiền cho Meta.
Tuy nhiên, điều này, đã không thành hiện thực vì công ty vẫn chưa có gì để hiển thị cho bất kỳ hình thức hoàn vốn đầu tư nào. Thay vào đó, có khả năng đến năm 2023, Meta sẽ mất nhiều tiền hơn khi tiếp tục thử vận may với ngành công nghiệp kỹ thuật số đang phát triển mạnh mẽ.
