Spotify cho biết trong báo cáo thu nhập quý 4 của mình rằng trong khi họ tiêu thêm 231 triệu đô la tiền mặt, số người đăng ký đã tăng lên 489 triệu.
Sau khi sa thải 6% lực lượng lao động, Spotify đã báo cáo kết quả thu nhập tài chính mới nhất của mình có nhiều kết quả khác nhau.
“Nhìn lại thì tôi đã hơi quá khích và đầu tư quá mức so với sự không chắc chắn mà tôi thấy trên thị trường,”Giám đốc điều hành Spotify Daniel Ek đã thông báo Hạn chót.”Podcasting đã là lực cản đối với tỷ suất lợi nhuận gộp… Một số khoản đầu tư thành công, một số thì không. Một số chương trình hoạt động hiệu quả, một số không hoạt động như chúng tôi mong đợi.”
“Và đó là dấu hiệu của sự trưởng thành… trước tiên bạn hướng tới sự tăng trưởng và sau đó bạn tìm kiếm hiệu quả,”anh tiếp tục.”Nhưng nhìn chung, bạn sẽ thấy chúng tôi tập trung vào hiệu quả chứ không chỉ tăng trưởng bằng mọi giá.”
“Số lượng bổ sung ròng của [Người dùng hoạt động hàng tháng] đạt mức cao kỷ lục hàng quý là 33 triệu trong Quý 4, cao hơn 10 triệu so với dự kiến”, công ty cho biết trong tài liệu tài chính.”Tăng trưởng người đăng ký cũng vượt trội về mặt vật chất, vượt quá hướng dẫn với 3 triệu lượt bổ sung ròng.”
Tuy nhiên, công ty lại hoạt động thua lỗ. Đối với quý 4 năm 2022, khoản lỗ hoạt động đó là 231 triệu đô la và sau đó là khoản lỗ 228 triệu đô la vào quý 3 năm 2022.
Để so sánh, quý 4 năm 2021, công ty ghi nhận khoản lỗ hoạt động là 7 triệu đô la.
Spotify cũng báo cáo số liệu Dòng tiền tự do, đã giảm từ 103 triệu đô la trong quý 4 năm 2021 xuống còn 73 triệu đô la trong quý gần nhất.
“Như dự kiến, Dòng tiền tự do của chúng tôi âm trong quý,”Spotify tiếp tục,”tuy nhiên, Dòng tiền tự do cả năm vẫn dương và chúng tôi hy vọng xu hướng này sẽ tiếp tục phát triển trong cả năm.”
Spotify đổ lỗi cho những tổn thất một phần là do chuyển động của tiền tệ và”sự kết hợp địa lý không thuận lợi giữa chi phí nhân viên so với doanh thu.”Nó cũng đầu tư vào”các khoản đầu tư vào sản phẩm và nội dung podcast mới”, mặc dù việc mất đi người đứng đầu nội dung Dawn Ostroff, cho thấy nó có thể đang quay lưng lại với podcast.
“Nhìn lại toàn bộ năm 2022, chúng tôi hài lòng với kết quả chung của mình,”nó nói.”Mỗi năm đều đưa ra những thách thức và cơ hội nhất định và trong 12 tháng qua, chúng tôi đã hoàn thành phần lớn các mục tiêu nội bộ của mình và chúng tôi rất vui mừng về động lực mà chúng tôi đang xây dựng cho đến năm 2023.”
Động lực đó kéo theo việc sa thải 600 nhân viên. Trong bài đăng trên blog thông báo về sự dư thừa, Giám đốc điều hành Spotify, Daniel Ek nói rằng”về mặt cá nhân, những thay đổi này sẽ cho phép tôi quay lại phần mà tôi làm tốt nhất công việc của mình.”
Cập nhật: 10:20 ET với trích dẫn từ Daniel Ek.
