Meta の CEO である Mark Zuckerberg は、会社が少なくとも 11,000 人の従業員を解雇すると公式に発表しました。不運な従業員の多くは、フラストレーションと失望に覆われています。ザッカーバーグは自分の過ちを謝罪しましたが、解雇された従業員にとっては十分ではありません。メタは過剰投資のために従業員を解雇しなければなりませんでした。しかし、Meta の元従業員の何人かは今、フラストレーションを発散するためにソーシャル メディアを利用しています
LinkedIn で解雇を発表した元 Meta の採用担当者 Brianna Sgro は次のように書いています。悲嘆に暮れ、傷つき、がっかりし、躊躇しています。」
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「1 年前にこの会社に入社したとき、私は自信と興奮に満ちていました。この会社で働くことは私の生涯の夢でした。私はよく「Facebook でチャンスがあったらどうしよう」とか「Google でどんな仕事をしてるの?」と考えながら仕事に行っていました。 !」と Sgro 氏は LinkedIn で述べています。 「これらのことはすべて今日で終わりますが、この仕事の経験ができて感謝しています。」
メタの従業員は「立ち往生」しています
レイオフにもかかわらず、多くの従業員は感謝しています
「これを書き留めるのは難しい」と、Meta の元技術リクルーターである Cai Mailhes は LinkedIn に書いています。 「今日、私はメタから解雇されました。こんなに安心できる職場があり、在宅勤務がこのように終わるとは想像もしていませんでした。昇進し、社内でキャリアを築いた後、私は会社を去ることを考えたことはありませんでした。
Meta は、採用部門の多くの従業員を解雇しなければなりませんでした
しかし、従業員の反応はすべて肯定的ではありません。カップル、両方ともメタテックの採用担当者が行かなければなりませんでした。これは、産休から復帰してわずか数か月後のことです。これは、家族が現在仕事を失っていることを意味します。
移民の従業員が新しい仕事を得るまでの時間は非常に短いです。ただし、メタは、これらの従業員を支援すると主張しています。 Meta は、米国、英国、アイルランド、ガーナで人員を削減しました。切り捨てられた才能は、製品デザイナー、採用担当者、さらにはエンジニアやマーケティング担当者にまで及びます。
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