Apple Park
Theo NLRB, cấp trên của Apple đã ngăn cản công nhân tổ chức bằng cách ép buộc công nhân và can thiệp vào nỗ lực của tổ chức.
Trong một tuyên bố, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) tin rằng Apple đã vi phạm Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia. NLRB nói rằng họ”có lý khi buộc tội các tuyên bố và hành vi cáo buộc của Apple-bao gồm cả các giám đốc điều hành cấp cao-cũng đã vi phạm Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia.”
Các công tố viên của NLRB nói rằng”các quy tắc làm việc khác nhau”của Apple đã cản trở quyền hành động tập thể của nhân viên.
Như Bloomberg chỉ ra rằng, trừ khi Apple dàn xếp, giám đốc khu vực của NLRB sẽ đưa ra khiếu nại chống lại gã khổng lồ công nghệ có trụ sở tại Cupertino.
Vào tháng 12, NLRB đã thông báo rằng họ có bằng chứng cho thấy Apple đã sử dụng các chiến thuật chống công đoàn để ngăn chặn các nỗ lực thành lập công đoàn, bao gồm cả việc thẩm vấn và ép buộc nhân viên.
Apple từ lâu đã bị nghi ngờ tham gia vào các chiến thuật chống liên minh, đặc biệt là tại địa điểm Atlanta, Georgia. Vào tháng 5, các nhân viên bán lẻ của Apple Cumberland Mall đã cáo buộc công ty chống lại nỗ lực của công đoàn đang diễn ra.
Vào tháng 10, Apple đã nhận được đơn khiếu nại từ NLRB về cáo buộc phá hoại của công đoàn tại một cửa hàng ở Thành phố New York.
Vào tháng 11, cửa hàng bán lẻ của Apple tại Trung tâm thương mại St. Louis Galleria đã từ bỏ nỗ lực hợp nhất, đổ lỗi cho sự thù địch của công ty đối với những nỗ lực như vậy.
