Nhà sản xuất chip bộ nhớ lớn nhất thế giới, Samsung, đang xem xét lại các thỏa thuận của mình để giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường bán dẫn ảm đạm. Công ty sẽ bắt đầu nghỉ một ngày thứ Sáu hàng tháng cho nhân viên của mình tại Hàn Quốc để thấm nhuần giá trị của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho những người lao động trẻ tuổi.
Theo Bloomberg, sắp xếp này sẽ bắt đầu vào tuần tới cho những người lao động không thuộc nhà máy và nhân viên toàn thời gian. Theo người phát ngôn của công ty, nhân viên có thể nghỉ một ngày trong khoảng thời gian họ nhận được tiền lương, thường là vào tuần của ngày 21. Động thái của Samsung diễn ra sau khi SK Hynix, một nhà sản xuất chip nhớ lớn khác, quyết định áp dụng tuần làm việc linh hoạt vào năm ngoái.
Thêm một ngày nghỉ sẽ giúp một trong những nhóm dân số làm việc quá sức nhất duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
SK Hynix cũng cho phép nhân viên của mình nghỉ thứ Sáu trong một tháng nếu họ làm việc cho hơn 40 giờ trong một tuần. Một công ty nổi tiếng khác của Hàn Quốc đã áp dụng cách sắp xếp tuần làm việc linh hoạt là Kakao Corp., một nền tảng xã hội phổ biến. Cơ chế nghỉ một ngày thứ Sáu linh hoạt mới hàng tháng này sẽ có lợi cho 120.000 nhân viên của Samsung.
Ngoài ra, nó còn cho thấy văn hóa làm việc có phát triển sau đại dịch COVID-19, ngay cả ở một quốc gia có văn hóa làm việc bảo thủ hơn. Để cung cấp cho bạn một số con số, người Hàn Quốc nằm trong số những người lao động làm việc quá sức trên thế giới. Họ sẽ làm việc nhiều hơn khoảng 200 giờ vào năm 2021 so với mức trung bình của các thành viên OECD, điều này khá điên rồ.
