Chỉ hơn một tuần trước, Activision Blizzard đã bị kiện với một vụ kiện từ Bộ Việc làm Công bằng và Gia cư của California . Vụ kiện, kéo dài hơn hai năm điều tra về công ty, cáo buộc văn hóa”anh em kết nghĩa”phân biệt đối xử với phụ nữ. Các tài liệu của tòa án đã tiết lộ các cáo buộc về mọi thứ, từ việc trả lương không công bằng và các cơ hội cho đến quấy rối và tấn công tình dục trắng trợn, một trường hợp thậm chí dẫn đến việc một nhân viên tự sát trong một chuyến công tác. Bây giờ, mặc dù không thực hiện bất kỳ động thái lớn nào để đáp ứng yêu cầu của nhân viên, Activision Blizzard dường như đã sẵn sàng để được thực hiện trong tâm điểm chú ý khi bắt đầu chuyển trở lại “kinh doanh như bình thường” sau một tuần tương đối im lặng từ các thương hiệu và trò chơi.
Ngay sau khi vụ kiện được công khai vào thứ Tư, ngày 21 tháng 7, các giám đốc điều hành tại Activision Blizzard đã đưa ra những tuyên bố khá bác bỏ các cáo buộc và bảo vệ những gì họ cho rằng công ty có khả năng cung cấp không gian và quy trình để xử lý những loại này. của các vấn đề nội bộ. Nhân viên tại công ty hoàn toàn không hài lòng với phản hồi ban đầu của công ty, dẫn đến hàng nghìn người các nhân viên hiện tại và trước đây của Activision Blizzard ký một lá thư tố cáo cách mà các giám đốc điều hành đã phản ứng với vụ kiện .
Trong thời gian này, tất cả các tài khoản xã hội của Activision Blizzard, bao gồm cả các nhà phát triển và trò chơi thuộc quyền của nhà phát hành ô, đã hoàn toàn im lặng. Các tài khoản như nhà phát triển Call of Duty Treyarch hoặc Twitter của Overwatch thường thổi phồng các thay đổi về danh sách phát và các bản cập nhật trò chơi khác hàng ngày đã không nói một lời nào kể từ ngày 21. Bản thân các trò chơi vẫn tiếp tục hoạt động như bình thường, nhưng sự hiện diện trên mạng xã hội của Activision Blizzard đã chìm trong bóng tối sau vụ kiện và những cáo buộc khủng khiếp mà nó có.
Sau đó, nhân viên Activision Blizzard lên kế hoạch ed một cuộc dạo chơi cho Thứ Tư, ngày 28 tháng 7. Họ đã viết một bức thư ý định với bốn yêu cầu chính, bao gồm chấm dứt trọng tài cưỡng bức và yêu cầu một chỗ ngồi tại bàn khi đưa ra các quyết định nhằm tạo ra một nền văn hóa an toàn và bình đẳng hơn. Vào đêm trước Activision Blizzard Walkout, CEO Bobby Kotick đã gửi một email đến công ty nhân viên gọi các nhận xét điều hành đã sa thải trước đây là “giọng điệu điếc tai” và dường như đưa ra một số hứa hẹn về sự thay đổi. Nhân viên, trong khi hài lòng với sự thay đổi trong giọng điệu, lưu ý rằng không có nhu cầu cụ thể nào của họ. đã đáp ứng hoặc thậm chí được giải quyết .
Một trong những yêu cầu là một nhân viên được chọn bên thứ ba sẽ kiểm tra các phương pháp tuyển dụng và các chính sách khác của công ty. Kotick đang đưa công ty luật WilmerHale vào để làm điều đó, nhưng công ty này dường như đã được chính Kotick lựa chọn. Tìm hiểu sâu hơn một chút , WilmerHale nổi tiếng là công ty phá hoại công đoàn mà Amazon đã sử dụng để bóp nghẹt nỗ lực tổ chức của nhân viên. Trên thực tế, nó quảng cáo dịch vụ lao động và việc làm của riêng mình để hỗ trợ công ty , điều này dường như đặt ra một số câu hỏi về việc WilmerHale đang làm việc cho ai và công ty sẽ thực sự mang lại lợi ích như thế nào đối với những nhân viên dễ bị tổn thương và bị ảnh hưởng nhất.
Hơn nữa, email của Kotick nói về “các buổi lắng nghe” sẽ được kiểm duyệt bởi “bên thứ ba” chưa được xác định, nhưng các nhân viên vẫn hoài nghi về khả năng của ban lãnh đạo Activision Blizzard đối với tạo không gian an toàn mà không bị đe dọa trả đũa khi họ cảm thấy như công ty đã từng thất bại trong quá khứ. Bằng chứng do Kotaku thu thập cũng cho thấy rằng các thành viên của HR tại Activision Blizzard không chỉ nhận thức được mà còn kích hoạt một số văn hóa”frat boy”bị cáo buộc trong vụ kiện.
báo cáo từ UppercutCrit chỉ ra rằng Activision Blizzard không có kế hoạch tổ chức bất kỳ cuộc họp chung tay nào để giải quyết các vấn đề mà vụ kiện và nhiều nhân viên tại công ty đưa ra. Thay vào đó, ban lãnh đạo sẽ tổ chức “các phiên thảo luận tích cực cho tối đa 30 người”. Nhân viên phải đăng ký để tham gia vào các cuộc thảo luận này. Các email tiếp tục yêu cầu các nhân viên nêu lên mối lo ngại mà họ có thể phải đối với lãnh đạo Activision Blizzard và rằng “tất cả các báo cáo sẽ được điều tra và nếu phát hiện ra hành vi sai trái, chúng tôi sẽ hành động”. Một lần nữa, một số ý kiến chỉ ra rằng việc hướng nhân viên vào một cấu trúc hiện có đã không thành công, họ sẽ không làm bất cứ điều gì để đáp ứng những lo ngại đang được nêu ra.
Báo cáo của UppercutCrit lưu ý rằng Activision Blizzard chưa trực tiếp đã giải quyết buổi đi bộ ngày hôm qua hoặc những yêu cầu mà nhân viên cảm thấy vẫn chưa được thừa nhận hoặc đáp ứng.
Và hiện tại, Activision Blizzard đang bắt đầu chuyển trở lại kinh doanh như bình thường. Sau một tuần im lặng, một số tài khoản xã hội đang bắt đầu đăng tải trở lại. Treyarch và Raven lại bắt đầu đăng bài trên Twitter về cuối tuần XP gấp đôi, cập nhật danh sách phát và trêu chọc Black Ops Cold War và Warzone’s mùa thứ năm sắp tới. Một số tài khoản có đã tweet lại hoặc đăng bức thư từ Kotick , trong khi những người khác như Raven thì không. Đáng chú ý, phía Blizzard của công ty, nơi tập trung nhiều vào vụ kiện, dường như vẫn khá im lặng. Tài khoản Twitter của World of Warcraft đã đăng về việc loại bỏ các vật phẩm và nhân vật trong trò chơi được đặt theo tên của Alex Afrasiabi, một kẻ lạm dụng được biết đến có tên trong vụ kiện, người đã lặng lẽ rời Blizzard vào năm ngoái, nhưng mặt khác đã giữ im lặng. Tài khoản Overwatch đã không đăng bất cứ điều gì kể từ ngày 21 tháng 7, mặc dù sự kiện theo mùa Thế vận hội mùa hè đang diễn ra ngay bây giờ. Tương tự, tài khoản Call of Duty chính vẫn chưa đăng gì ngoài lá thư từ Kotick.
Bắt đầu tuy nhiên, lời trêu chọc về Black Ops Cold War và Warzone Season 5 cho thấy rằng công ty không lên kế hoạch để vụ kiện trật tự các mốc thời gian hiện tại và kế hoạch tiếp thị cho các bản phát hành sắp tới. Dự kiến ra mắt vào tuần 10 tháng 8, chúng ta có thể sẽ thấy Treyarch và Raven từ từ cung cấp tin tức và thông báo về phần tiếp theo trong suốt tuần tới trước khi phát hành. Tương tự, dường như không có bất kỳ dấu hiệu nào cho thấy tin đồn Warzone tiết lộ về Call of Duty 2021 của Sledgehammer vào tháng tới đã được chuyển đi do chu kỳ tin tức tuần qua.
Sau khi xem Ubisoft như thế nào vẫn phải đối mặt với những lời chỉ trích vì việc xử lý các cáo buộc hành vi sai trái tình dục từ năm 2020 , vẫn còn nhiều hoài nghi về các hành động mà Activision Blizzard đang thực hiện để giải quyết mối quan tâm của nhân viên, đặc biệt khi chu kỳ tin tức bắt đầu chuyển sự chú ý trở lại các studio riêng lẻ và trò chơi trực thuộc công ty. Tuy nhiên, Activision Blizzard vẫn cần phải đối mặt với vụ kiện DFEH, điều này có thể kéo công ty trở lại tâm điểm và buộc phải thực hiện các thay đổi và hành động bổ sung tùy thuộc vào cách mọi thứ diễn ra.