Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg vừa xác nhận rằng công ty sẽ sa thải 10.000 nhân viên và 5.000 vị trí đang tuyển dụng sẽ bị đóng.
Sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí đã trở thành một bệnh dịch ở Hoa Kỳ. Các công ty công nghệ là cốt lõi của sự thay đổi này và hơn 94.000 nhân viên làm việc tại các công ty công nghệ của Hoa Kỳ đã bị sa thải cho đến năm 2023 (thông qua Crunchbase). Meta đã loại bỏ 11.000 việc làm vào tháng 11 năm ngoái và 10.000 việc làm nữa sẽ sớm bị loại bỏ. Tổng số nhân viên của công ty sẽ giảm xuống còn khoảng 66.000 người sau những đợt sa thải này.
Meta đã tạm dừng tuyển dụng để cơ cấu lại các nỗ lực và các bộ phận khác nhau. Zuckerberg cho biết quá trình này có thể kéo dài đến cuối năm 2023 đối với trụ sở chính của công ty ở Mỹ. Sau khi vượt qua giai đoạn chuyển tiếp này, Meta có thể bắt đầu tuyển dụng lại nhân viên mới. Bộ phận công nghệ của công ty sẽ tiến hành tái cấu trúc vào cuối tháng 4 và các nhóm kinh doanh vào cuối tháng 5.
Meta sa thải 10.000 công nhân và đóng 5.000 cơ hội việc làm
Theo bức thư của Zuckerberg, Meta sẽ “công bố các kế hoạch tái cơ cấu tập trung vào việc làm phẳng tổ chức của chúng tôi”. Nói một cách đơn giản, tuyên bố này có nghĩa là công ty sẽ giảm số lượng phòng ban và người quản lý để giảm bớt bộ máy quan liêu. Nó cũng gợi ý rằng Meta muốn tập trung vào các dự án có mức độ ưu tiên cao. Giám đốc điều hành xác nhận rằng Meta “sẽ yêu cầu nhiều người quản lý trở thành những người đóng góp cá nhân.”
Các nhân viên làm việc tại bộ phận phần cứng và metaverse của Reality Labs sẽ bị ảnh hưởng. Gần đây, chúng tôi đã báo cáo rằng Tai nghe Meta Quest giảm giá tới 33% do doanh số thấp và công ty đã lỗ 13,7 tỷ đô la cho đơn vị Phòng thí nghiệm thực tế. Công ty cần tiền mặt để duy trì hoạt động và đó có thể là lý do tại sao nó ra mắt Meta Verified giống như Twitter. Huy hiệu được Meta xác minh có giá 11,99 đô la hàng tháng trên web và 14,99 đô la trên ứng dụng dành cho thiết bị di động.
Zuckerberg cũng khẳng định rằng năm 2023 sẽ là “năm hiệu quả” của Meta. Ông cho biết công ty hiện đang làm việc “nhanh hơn” do đợt sa thải năm ngoái. “Một tổ chức tinh gọn hơn sẽ thực hiện các ưu tiên cao nhất nhanh hơn. Mọi người sẽ làm việc hiệu quả hơn, và công việc của họ sẽ vui vẻ và mãn nguyện hơn.” Zuckerberg nói.
