Một công nhân của Foxconn
Foxconn đang tặng tiền thưởng khi đăng ký cho nhân viên mới tại nhà máy Trịnh Châu, trước giai đoạn bận rộn hàng năm khi sản xuất hàng loạt mẫu iPhone tiếp theo.
Hàng năm, Foxconn cố gắng thu hút lực lượng lao động lớn nhất có thể tại cơ sở Trịnh Châu ở tỉnh Hà Nam, Trung Quốc, để có thể đáp ứng kịp các đơn đặt hàng iPhone của Apple. Việc tăng lực lượng lao động lên mức tối đa 200.000 nhân viên tiềm năng là một vấn đề thời vụ, với việc Foxconn thường cung cấp tiền thưởng cho những người tham gia dây chuyền sản xuất của công ty.
Vào thứ Hai, các ưu đãi tiền thưởng đã được được huy động cho các tân binh, báo cáo SCMP, với khoản tiền thưởng 3.000 nhân dân tệ (424 USD) dành cho nhân viên mới ở lại làm việc ít nhất 90 ngày. Đây là mức lương hàng giờ lên tới 21 nhân dân tệ (2,97 đô la).
Tiền thưởng thực tế đã được tăng hai lần vào tháng 5, với mức 2.000 nhân dân tệ vào ngày 3 tháng 5 trước khi tăng lên 2.500 nhân dân tệ vào ngày 22 tháng 5.
Những người lao động hiện tại tại cơ sở có thể để kiếm tiền thưởng giới thiệu cho nhân viên là 500 nhân dân tệ.
Foxconn đã nhiều lần sử dụng tiền thưởng như một cách để thu hút và giữ chân công nhân tại nhà máy Trịnh Châu của mình, cả trong những năm bình thường và trong những giai đoạn khó khăn. Vào năm 2022, trong điều kiện tồi tệ do các hạn chế COVID trong khu vực, Foxconn đã tăng gấp bốn lần tiền thưởng hàng ngày để giữ cho nhân viên hài lòng.
Có thời điểm, các điều kiện đạt đến mức công nhân chọn rời khỏi nhà máy thay vì ở lại trong một hoạt động khép kín tại địa điểm.